Unsere Mitarbeiter wollen wir durch übertragene Verantwortung, klare Kompetenzbereiche und umfassende Information motivieren und fordern. Im Rahmen möglichst langjähriger Arbeitsverhältnisse mit leistungsgerechter Vergütung, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wollen wir Eigenverantwortung, Selbstverwirklichung und die Identifikation mit dem Unternehmen fördern. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass die übertragene Verantwortung an- und ernst genommen wird, sowie Leistungs-, Lern- und Innovationsbereitschaft. Gemeinsam wollen wir ein Klima schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und persönlichen und gemeinsamen Erfolg erleben können. Das fordert von uns allen Kommunikationsbereitschaft, Toleranz und Loyalität.